福利费是否可以抵扣进项税？
我公司购买了一批商品作为员工福利，取得了增值税专用发票。我想知道这笔福利费对应的进项 税能不能进行抵扣，因为不太清楚税法在这方面的规定，担心处理不当会引发税务风险，所以来咨询一下。
张凯执业律师
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在税法里，进项税抵扣是指企业在缴纳增值税时，可以将购进货物、劳务、服务等支付或者负担的增值税额从销项税额中扣除。而福利费，是企业用于职工个人的福利支出，像发放给员工的节日礼品、职工的体检费用等都属于福利费范畴。
根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条规定，用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产的进项税额不得从销项税额中抵扣。企业将购进的货物、劳务等用于职工福利，就属于用于集体福利或者个人消费的情况。
也就是说，一般情况下，企业为员工发放福利所产生的进项税是不能抵扣的。比如企业购买水果作为员工下午茶，取得了增值税专用发票，这张发票上的进项税就不能用来抵扣企业当期的销项税。不过，如果企业购买的货物或服务，既用于集体福利又用于应税项目，且能够准确划分用于应税项目的部分，那么用于应税项目部分对应的进项税是可以按规定抵扣的，但这种情况在实际操作中需要严格按照规定进行核算和处理。所以，总体而言，单纯用于福利费的进项税通常是不可以抵扣的。
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