劳动仲裁裁决书下来后怎么上诉？

当劳动仲裁裁决书下来后，如果当事人对裁决结果不服，是可以通过上诉来维护自己权益的。下面将详细介绍上诉的相关事宜。

首先，要明确上诉的主体和前提条件。对于劳动者而言，除了法律规定的终局裁决外，若对其他仲裁裁决不服，都能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。而用人单位，只有在仲裁裁决属于终局裁决，且存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定情形时，才可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；对于非终局裁决，用人单位不服的，同样可在十五日内向法院起诉。这里所说的终局裁决，简单来讲就是一些小额的劳动报酬、工伤医疗费等争议的裁决，这类裁决作出后，劳动者可以起诉，但用人单位一般不能直接起诉，只有在法定情形下才能申请撤销。

其次，上诉需要准备相关材料。通常包括上诉状、仲裁裁决书原件及复印件、当事人身份证明等。上诉状要详细写明上诉的请求和理由，清晰阐述为什么对仲裁裁决不服。

再者，确定上诉的法院。一般是向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。如果是用人单位申请撤销终局裁决，则要向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。

最后，要注意上诉的时间限制。前面已经提到，劳动者对非终局裁决不服的上诉期限是十五日，用人单位申请撤销终局裁决的期限是三十日。一旦超过这个时间，上诉权利将丧失。

总之，劳动仲裁裁决书下来后的上诉是有明确法律规定和流程的。当事人一定要在规定时间内，准备好材料，向正确的法院提起上诉，以保障自己的合法权益。