交警被辞职该如何上诉要求赔偿？

首先，我们要弄清楚“上诉”这个概念。上诉通常是指当事人对一审法院的判决结果不服，向上一级法院提起的诉讼程序。但在您这种交警被辞职争取赔偿的情况，一般是先进行劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意，才会涉及到向法院起诉，若对法院一审判决不服，再进行上诉。

当交警遇到被单位不合理辞退时，第一步要做的就是判断自己的情况是否符合可以获得赔偿的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果单位是违法解除劳动合同，比如没有正当理由辞退、辞退程序不合法等，劳动者是有权要求单位支付赔偿金的。赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿则是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

接下来就是申请劳动仲裁的流程。您需要准备好相关的材料，比如证明您和单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工作证、工资发放记录等；还有能证明单位辞退您这一事实的材料，例如辞退通知等。然后向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会在收到申请后的一定时间内决定是否受理。如果受理了，会安排开庭审理，在这个过程中，您需要充分阐述自己的主张和理由，提供证据来支持自己的诉求。

如果仲裁结果您不满意，您可以在规定的时间内向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼阶段，同样要准备好更充分的证据，配合法院的审理工作。若对一审法院的判决还是不服，就可以在规定的上诉期内向上一级法院提起上诉。整个过程中，您一定要注意各个时间节点，比如申请仲裁的时效、起诉的时效、上诉的时效等，以免错过维权的机会。