单位职工如何申请清算？

单位职工申请清算，首先我们要明确清算的概念。清算是指公司出现法定解散事由或者公司章程所规定的解散事由以后，依法清理公司的债权债务的行为。对于职工来说，通常是在单位出现资不抵债、无法继续经营等情况时，为了保障自身权益，可能会涉及申请清算。

在我国，当单位需要清算时，一般分为自行清算和强制清算。根据《中华人民共和国公司法》第一百八十三条规定，公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。

职工作为债权人的一种，如果单位逾期不成立清算组进行清算，职工可以向人民法院申请指定清算组进行清算。职工在申请时，需要准备好能证明自己与单位存在劳动关系以及相关权益受损的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。

人民法院在受理申请后，会指定清算组成员，清算组会接管公司财产、了结公司未了业务、收取债权、清理债务、分配剩余财产等。在整个清算过程中，职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等，会在清算财产中优先得到清偿。