工伤报告如何申请？

工伤报告申请，通俗来讲，就是当员工在工作中遭遇伤害或患上职业病时，按照法律规定的程序向相关部门提出认定工伤的请求。下面为您详细介绍申请工伤报告的相关内容。

首先是申请主体和时间。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

然后是申请所需材料。依据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表。该表可在社会保险行政部门官网下载，需如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

接着是申请流程。用人单位或申请人准备好上述材料后，向统筹地区社会保险行政部门提交申请。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。如果材料不完整，会要求申请人补充材料。受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

最后是注意事项。要注意申请时间，尤其是用人单位未及时申请时，职工自己要在规定的1年内提出申请，否则可能会丧失申请权利。在申请过程中，要如实提供材料，不得隐瞒或虚报情况。如果对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。