文盲如何评定工伤赔偿？

首先，我们来了解一下工伤认定的概念。工伤认定就是确定职工所受伤害或者患职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤认定条件。对于文盲来说，评定工伤赔偿和其他人的评定流程本质上是一样的。

依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

要是用人单位没有按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：一是工伤认定申请表，这个表中需要包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录等；三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

在申请过程中，如果是文盲，自己书写材料有困难，可以找人帮忙代写，也可以口头申请，由社会保险行政部门工作人员进行记录。

当工伤认定完成后，社会保险行政部门会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准，安排劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，它会确定职工的伤残等级，而伤残等级是确定工伤赔偿金额的重要依据。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。总之，即使是文盲，也可以按照法律规定的流程顺利评定工伤赔偿。