工伤认定级别是怎么评定的？

工伤认定级别评定是确定职工因工作遭受事故伤害或患职业病后伤残程度的重要程序，下面为你详细介绍。

首先，工伤认定级别评定需遵循一定的评定标准。目前我国采用的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）这一国家标准。该标准根据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，将工伤致残等级划分为一至十级，其中一级为最重，十级为最轻。比如，极重度智能损伤可能被评定为一级伤残，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者一般可评定为十级伤残。

其次，评定要经过相应的流程。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。必要时，劳动能力鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

最后，法律依据方面，《工伤保险条例》是工伤认定级别评定的重要法律依据。该条例规定了工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等方面的内容，明确了职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。