皮包公司破产欠农民工工资该怎么办？

当遇到皮包公司破产却拖欠农民工工资的情况时，农民工朋友可以通过以下途径来维护自身权益。首先，我们要明白“皮包公司”一般是指那些没有实际经营场所、没有固定资产、没有固定工作人员，只是打着公司名号进行商业活动的企业。当这类公司破产且拖欠工资时，农民工的工资属于优先受偿的债权。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这就意味着农民工的工资在破产财产分配中处于较为优先的位置。

农民工可以采取以下具体措施来追讨工资。第一步，收集证据。比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明自己在该公司工作以及工资数额的材料。这些证据是后续维权的关键。如果没有劳动合同，其他能证明劳务关系的证据也同样有效。第二步，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，他们会根据具体情况责令公司支付拖欠的工资。如果公司拒不支付，劳动监察部门可以依法进行处罚。第三步，申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为常见的解决劳动纠纷的方式。农民工可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付工资。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。最后，如果皮包公司的股东存在出资不实、抽逃出资等违法行为，农民工可以要求股东在其未出资或者抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。这也是保障农民工权益的一种途径。总之，农民工在遇到皮包公司破产欠薪的情况时，要保持冷静，通过合法途径积极维护自己的权益。