服装店如何给员工买社保？
我开了家服装店，店里有几个员工，一直想给他们买社保，但不知道具体该怎么操作。是要去社保局办吗？需要准备什么材料？缴 费标准又是怎样的？希望能了解清楚整个流程和相关细节。
张凯执业律师
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给服装店员工购买社保，是用人单位应尽的法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
具体来说，服装店给员工买社保可按以下步骤操作。首先，进行社保开户。携带营业执照副本原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件、法定代表人身份证原件及复印件、银行开户许可证原件及复印件等材料，前往当地社保经办机构办理社保开户手续。在填写相关表格并提交材料后，社保经办机构会对资料进行审核，审核通过后会发放社保登记证。
其次，增员操作。在完成开户后，就可以为员工办理社保增员。一般可以通过社保经办机构提供的线上平台或者线下柜台办理。需要准备员工的身份证复印件、劳动合同等资料，填写增员申请表，申报员工的参保信息。之后，社保经办机构会根据申报信息进行审核和处理。
最后，确定社保缴费基数和缴费金额。社保缴费基数是根据员工的工资收入来确定的，但不得低于当地规定的最低缴费基数，也不得高于最高缴费基数。社保费用一般由用人单位和员工共同承担，不同的社保险种缴费比例有所不同。例如，养老保险单位缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例一般为6% - 10%，个人缴费比例为2%左右等。用人单位需要按照规定的时间和方式，及时足额缴纳社保费用。