公司买社保如何操作？

公司为员工购买社保，是法律规定的企业义务，对保障员工的权益至关重要。以下为您详细介绍操作步骤。

首先，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构会在收到申请后的十五日内予以审核，审核通过后会发给社会保险登记证件。这里的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第五十七条。该条明确规定了用人单位在社保登记方面的时间要求和操作流程。

接下来，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这一规定出自《中华人民共和国社会保险法》第五十八条。也就是说，公司要在员工入职三十天内办理社保登记，如果没办，社保经办机构会来确定该交多少社保费。

在确定社保缴纳基数时，一般按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。新入职员工则按首月全月工资来确定。缴纳基数确定后，公司按照当地规定的社保缴费比例，计算出应缴纳的社保费用。

缴费方式通常有多种，常见的是通过银行代扣。公司需要和银行、社保经办机构签订三方协议，每月在规定时间内，银行会自动从公司账户扣除相应的社保费用。此外，也可以通过社保经办机构指定的其他方式进行缴费。

总之，公司买社保需要严格按照法律规定的时间和流程进行操作，确保员工的社保权益得到保障。同时，要及时关注当地社保政策的变化，以便准确履行社保缴纳义务。