延迟办理退休二个月怎么算？

在讨论延迟办理退休两个月如何计算相关待遇前，我们先明确几个关键概念。退休是指劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。办理退休手续后，劳动者就可以按月领取退休金，保障晚年生活。

当出现延迟办理退休的情况时，退休金的计算主要涉及两个方面。一方面是退休时间的认定，一般来说，退休时间以达到法定退休年龄为准，而不是以实际办理退休手续的时间为准。根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，只要你达到了法定退休年龄且累计缴费满十五年，就具备了领取养老金的资格。

另一方面是养老金的补发问题。如果因为个人原因延迟办理退休，那么延迟期间的养老金通常是不予补发的。这是因为养老金待遇是从办理退休手续并经社保部门核准的次月起开始发放。但如果是由于单位原因导致延迟办理退休，比如单位未及时为职工申报退休手续等，那么职工有权要求单位赔偿延迟期间的养老金损失。单位需要按照正常退休应领取的养老金标准，向职工补发延迟期间的养老金。

对于延迟办理退休的这两个月，如果是个人原因造成的，从法定退休年龄到实际办理退休手续的这两个月，养老金不会补发。从办理退休手续后的次月起，开始按月领取养老金，养老金的计算会根据你的累计缴费年限、缴费基数、当地上年度在岗职工月平均工资等因素来确定。如果是单位原因导致的延迟，你可以与单位协商，要求其承担相应的责任，补发延迟期间的养老金。协商不成的话，你可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼等法律途径来维护自己的权益。