大悟工伤赔偿如何处理？
我在大悟工作时受了工伤，不太清楚该怎么去处理赔偿的事情。不知道从哪里入手，也不了解具体的流程和需要准备些什么材料。想知道整个处理过程是怎样的，怎样才能顺利拿到应得的赔偿 。
张凯执业律师
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在大悟处理工伤赔偿，一般按以下流程进行：
首先是工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请时限能够适当延长。要是用人单位没有按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一步的法律依据是《工伤保险条例》第十七条规定。
接着是劳动能力鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
最后是赔偿计算与获取。依据鉴定结果确定赔偿数额，工伤赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等（会根据伤残等级不同有所区别）。之后与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向大悟当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不服，还能向人民法院提起诉讼。比如医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 停工留薪期工资方面，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
总之，处理工伤赔偿要按流程一步一步来，确保自身合法权益得到保障。