工伤赔偿款如何申诉？

工伤赔偿款申诉，是受伤职工维护自身合法权益的重要途径。下面为您详细介绍整个流程。

首先是确认工伤，也就是申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。不过要是遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。要是用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在这个阶段，需要准备一些材料，像是劳动合同或雇佣证明、医疗诊断报告等，来证明您和用人单位存在劳动关系以及受伤情况。

接着是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，就应当进行劳动能力鉴定。这个鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定能确定您的伤残等级，这对于后续赔偿金额的计算非常关键。比如根据鉴定得出的伤残等级，能明确您应得的一次性伤残补助金等相关补偿标准。

最后是申请赔偿。依据前面的工伤认定和劳动能力鉴定结果，职工就可以向用人单位或工伤保险机构申请工伤赔偿了。赔偿内容包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等相关费用。这里要注意，如果用人单位没有缴纳工伤保险费，那么全部工伤赔偿费用都要由用人单位来支付。

整个申诉过程中，要注意保留好各种相关的证据和材料，比如病历、诊断证明书、发票、用药清单等，这些都可能在后续起到重要作用。同时，了解清楚各个环节的时间限制，不要错过申请的时机，切实维护好自己的合法权益。