如何申报工伤赔偿？
我在工作时受伤了，想知道具体该怎么申报工伤赔偿。不太清楚有哪些流程、要准备什么材料，也不知道申报有没有时间限制，希望能详细了解一下申报工伤赔偿的相关事 宜。
张凯执业律师
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申报工伤赔偿一般有以下步骤：
首先是确认工伤阶段。及时就医并保存好相关医疗凭证，像病历、诊断证明、检查报告这些都要留好。按照《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位因为特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。但如果单位没有在规定的30日内申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故发生后的1年内，直接向社会保险行政部门递交工伤确认申请。提出工伤认定申请，依据第十八条，应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。社会保险行政部门在受理后，会根据提交的材料以及调查核实情况，在60日内作出工伤认定结论。
接着，在工伤认定结论作出后，要是伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
最后是申请赔偿环节。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商工伤赔偿事宜。要是协商不成，工伤职工可携带相关证据材料向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。
相关概念：
工伤认定：就是有关部门确定职工受到的伤害是不是属于工伤的范围。
劳动能力鉴定：对因工伤导致的劳动能力受影响程度进行评估。
停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。