职别工伤赔偿该如何申报？
在工作中受了伤，想知道职别工伤赔偿具体怎么申报。不清楚要准备什么材料，也不了解申报的流程和时间限制这些方面，希望能有人详细说说该怎 么去操作这个申报流程。
张凯执业律师
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申报职别工伤赔偿，首先要清楚申报的流程和需要准备的材料。
第一步是确认申请时间。根据《工伤保险条例》规定，单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。要是用人单位没有按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
第二步是准备申请材料。一般需要工伤认定申请表，这是用来记录工伤相关信息的表格；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，比如劳动合同、工资条等能证明你和单位有工作关系的东西；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这能证明你受伤或者患职业病的情况 。
第三步是提交申请。将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
第四步是部门受理与审核。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的就会受理，不完整的会要求补充材料。
第五步是作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，会出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
等认定为工伤后，如果涉及伤残，还需要进行劳动能力鉴定，评定伤残等级，之后根据伤残等级来计算具体的赔偿金额 。
相关概念：
统筹地区：就是指统一组织社会保险的地区范围。
事实劳动关系：虽然没有签订书面劳动合同，但实际上劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位也接受了，双方存在的这种劳动关系 。