工会经费怎么计算和缴纳？

工会经费是工会组织开展各项活动所需的费用，对于它的计算和缴纳，有明确的法律规定。

首先说计算方式。根据《中华人民共和国工会法》和相关规定，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。会员缴纳会费一般是按照本人每月工资收入的一定比例，通常是工资收入的0.5%，工资尾数不足十元的不计交会费。而企业等单位按工资总额百分之二拨缴的经费，这里的工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。例如，一家企业月工资总额是100万元，那么该企业每月应拨缴的工会经费就是100万×2% = 2万元。

然后是缴纳方式。企业、事业单位、社会组织拨缴的工会经费，有多种缴纳途径。一种常见的方式是由企业直接向本单位工会拨缴，再由本单位工会按照规定比例向上级工会上缴。还有一种方式是通过税务部门代收。很多地方为了加强工会经费的收缴管理，委托税务部门代收工会经费，企业在申报纳税时一并申报缴纳工会经费。此外，对于一些未建立工会组织的企业，有些地方规定要缴纳工会筹备金，待工会组织建立后，再按规定比例返还。

需要注意的是，如果企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。