工会经费怎么计算和缴纳?
我所在的公司准备开始缴纳工会经费,但我不太清楚具体该怎么计算这笔费用,又该通过什么方式缴纳。希望能了解工会经费计算的方法以及缴纳的途径和相关规定,避免公司在这方面出现违规情况。
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工会经费是工会组织开展各项活动所需的费用,对于它的计算和缴纳,有明确的法律规定。 首先说计算方式。根据《中华人民共和国工会法》和相关规定,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。会员缴纳会费一般是按照本人每月工资收入的一定比例,通常是工资收入的0.5%,工资尾数不足十元的不计交会费。而企业等单位按工资总额百分之二拨缴的经费,这里的工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。例如,一家企业月工资总额是100万元,那么该企业每月应拨缴的工会经费就是100万×2% = 2万元。 然后是缴纳方式。企业、事业单位、社会组织拨缴的工会经费,有多种缴纳途径。一种常见的方式是由企业直接向本单位工会拨缴,再由本单位工会按照规定比例向上级工会上缴。还有一种方式是通过税务部门代收。很多地方为了加强工会经费的收缴管理,委托税务部门代收工会经费,企业在申报纳税时一并申报缴纳工会经费。此外,对于一些未建立工会组织的企业,有些地方规定要缴纳工会筹备金,待工会组织建立后,再按规定比例返还。 需要注意的是,如果企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。

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