工伤赔偿款不给该怎么办？

当遇到工伤赔偿款不给的情况时，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益。

首先，我们先来了解一下工伤赔偿的基本概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

如果用人单位拒绝支付工伤赔偿款，第一步可以尝试与用人单位进行协商。这是最直接也是最温和的解决方式。您可以向用人单位说明情况，指出其应承担的法律责任，要求其按照法律规定支付赔偿款。在协商过程中，要注意保留相关的证据，例如聊天记录、通话录音等。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的行政部门。您可以向其提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，劳动监察部门会对用人单位进行调查，并责令其支付赔偿款。

此外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来证明您的工伤事实以及应获得的赔偿金额。

如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据相关法律和事实进行审理，并作出判决。需要注意的是，诉讼是一个相对较长的过程，需要耐心等待。

总之，当工伤赔偿款不给时，您要冷静应对，通过合法途径维护自己的权益。