克扣工资不得超过多少天以上？
我在一家公司上班，最近公司一直拖着工资不发，都好几天了。我想知道从法律上来说，公司克扣工资不能超过多少天呢？要是超过了这个时间，我该怎么办呢？
张凯执业律师
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在我国法律规定里，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的“按月支付”，意思就是工资要按照一个月的周期来发放。虽然法律没有明确规定克扣工资不得超过具体多少天，但根据相关规定和司法实践，通常一个工资支付周期内没有发放工资，就可能被认定为拖欠工资。
《工资支付暂行规定》明确指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如果用人单位与劳动者约定了每月15号发工资，到了15号却没有发放，就可以视为拖欠工资。
要是用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，劳动者可以通过多种途径来维护自己的合法权益。劳动者可以先和用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理。劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来解决工资拖欠问题。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。