公司缴纳的社保养老金如何计算？

公司缴纳的社保养老金计算涉及多个方面，下面为你详细解释。

首先，要清楚基本养老金待遇主要由基础养老金和个人账户养老金两部分构成，如果有视同缴费年限，还会有过渡性养老金。基础养老金的计算和当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限相关。计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的本人指数化月平均缴费工资，是指参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费工资指数。

个人账户养老金的计算相对简单，它取决于个人账户储存额和计发月数。公式是：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额就是你每个月从工资里扣除的养老保险费用以及这些费用所产生的利息总和。计发月数和退休年龄有关，比如60岁退休，计发月数是139个月；55岁退休，计发月数是170个月。

对于有视同缴费年限的人，过渡性养老金也是养老金的一部分。过渡性养老金的计算公式一般为：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。过渡系数各地不同，通常在1% - 1.4%之间。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以，在计算公司缴纳的社保养老金时，要综合考虑以上这些因素和具体的计算公式。