企业年金如何计算？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它的计算涉及到多个方面，下面为你详细解释。

首先，企业年金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益三部分组成。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。

从计算的角度来看，企业年金=（个人缴费+企业缴费）×缴费年限+投资收益。这里的个人缴费和企业缴费通常按照职工工资的一定比例来确定。例如，某企业规定个人缴费比例为工资的2%，企业缴费比例为工资的4%，职工小李月工资为5000元，那么小李每月个人缴费为5000×2% = 100元，企业每月为小李缴费5000×4% = 200元，每月小李的企业年金账户共增加300元。

在缴费年限方面，就是职工参与企业年金计划的时间长度。假设小李参与企业年金计划20年，仅考虑缴费部分（暂不考虑投资收益），小李企业年金账户累计金额为300×12×20 = 72000元。

关于投资收益，企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定进行投资运营，投资运营收益并入企业年金基金。投资收益的计算相对复杂，它与企业年金基金的投资策略、市场行情等因素有关。一般来说，企业年金基金管理机构会定期公布投资收益率。比如上述例子中，如果这20年企业年金基金的平均年化投资收益率为5%，通过专业的复利计算方法可以算出投资收益的具体金额。这部分收益也会计入职工的企业年金个人账户。

法律依据方面，《企业年金办法》对企业年金的缴费、管理、待遇领取等方面都做出了明确规定，保障了企业和职工在企业年金制度中的权益和义务。企业和职工在建立和参与企业年金计划时，都需要按照该办法的规定执行。