社保退休中女工人的退休情况怎么计算？

在社保退休中，女工人退休相关计算主要涉及退休年龄和养老金待遇两方面。

关于退休年龄，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的女工人，年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休。所以，一般情况下女工人在满足年龄和工龄条件后就可以办理退休手续。

而养老金待遇的计算相对复杂一些。养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的全省上年度在岗职工月平均工资是一个统计数据，本人指数化月平均缴费工资是根据个人历年缴费工资与当地社会平均工资的比例来确定的。缴费年限就是女工人累计缴纳社保的时间。

个人账户养老金的计算公式是：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额是女工人在工作期间个人缴纳的社保费用及其产生的利息总和。计发月数与退休年龄有关，女工人年满50岁退休，对应的计发月数是195个月。通过这两个公式计算出来的基础养老金和个人账户养老金相加，就是女工人每月能领取的养老金数额。此外，不同地区可能会根据当地政策对养老金待遇进行调整。