劳务报酬所得畸高该如何计算？

劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。当劳务报酬所得出现畸高情况时，在计算上有特殊规定。

这里所说的“畸高”，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。

对于劳务报酬所得应纳税所得额的计算，是每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。例如，若一次劳务报酬收入为3000元，那么应纳税所得额就是3000 - 800 = 2200元；若一次劳务报酬收入为5000元，应纳税所得额则是5000×(1 - 20%) = 4000元。

当应纳税所得额超过20000元时，就要实行加成征收。具体来说，应纳税所得额超过20000元至50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000元的部分，加征十成。我们以劳务报酬收入为60000元为例，先计算应纳税所得额为60000×(1 - 20%) = 48000元。其中，20000元按正常税率20%计算税额为20000×20% = 4000元；超过20000元至48000元这部分是28000元，这部分加征五成，也就是税率变为30%，税额为28000×30% = 8400元。那么总共应纳税额就是4000 + 8400 = 12400元。

总之，劳务报酬所得畸高的计算是根据应纳税所得额的不同区间，按照不同税率和加成规则来计算应纳税额的。