工资交个人所得税如何计算？

工资交个人所得税的计算涉及到多个方面，下面为您详细介绍。首先，我们需要了解几个关键概念。应纳税所得额是计算个人所得税的基础，它是指个人取得的工资、薪金收入，减除费用6万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。通俗来讲，就是您一年的工资收入，先减去6万元，再减去一些国家允许扣除的项目，剩下的部分就是要交税的部分。

专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。这些是您平时工作中，单位和您个人共同缴纳的部分，在计算个税时可以扣除。专项附加扣除则是为了减轻纳税人负担而设立的，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。比如，如果您有子女正在接受全日制学历教育，每个月可以扣除1000元；如果您在还首套住房贷款，每月可以扣除1000元。

接下来，我们看看税率和速算扣除数。我国个人所得税实行超额累进税率，也就是说，不同的应纳税所得额对应不同的税率和速算扣除数。应纳税所得额越高，税率也越高。具体的税率和速算扣除数可以参考个人所得税税率表。计算个人所得税的公式为：应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。例如，小李每月工资收入为10000元，三险一金扣除1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，每月可扣除1000元，那么他每月的应纳税所得额为10000 - 5000（每月减除费用5000元，一年就是6万元） - 1000 - 1000 = 3000元。对照税率表，适用3%的税率，速算扣除数为0，他每月应缴纳的个人所得税为3000 × 3% - 0 = 90元。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这就是工资交个人所得税计算的法律依据。总之，计算工资交的个人所得税，要先确定应纳税所得额，再根据税率表计算应纳税额。