工资个税是如何计算的？

工资个税的计算涉及到多个方面，下面为您详细介绍。首先，工资个税是指个人因任职或者受雇取得工资、薪金所得，按照法律规定需要缴纳的个人所得税。计算工资个税时，应先确定应纳税所得额。应纳税所得额的计算公式为：应纳税所得额 = 综合所得收入额 - 60000元 - “三险一金”等专项扣除 - 子女教育等专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。综合所得收入额，简单来说就是您一年的工资、薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费这四项收入的总和。60000元是一年的基本减除费用标准，平均到每个月就是5000元。“三险一金”等专项扣除，是指您个人缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金。专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出。这些扣除项目是国家为了减轻纳税人负担而设立的。接下来，根据应纳税所得额查找适用的税率和速算扣除数。税率和速算扣除数是根据应纳税所得额的范围划分的。目前我国个人所得税税率表采用的是超额累进税率，也就是说不同部分的应纳税所得额适用不同的税率。例如，应纳税所得额不超过36000元的部分，税率为3%，速算扣除数为0；超过36000元至144000元的部分，税率为10%，速算扣除数为2520。最后，计算应纳税额。应纳税额的计算公式为：应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。举个例子，小李每月工资收入为10000元，“三险一金”扣除1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受每月1000元的专项附加扣除，没有其他扣除项目。那么小李每月的应纳税所得额为：10000 - 5000 - 1000 - 1000 = 3000元。对照税率表，3000元对应的税率为3%，速算扣除数为0。所以小李每月应缴纳的个税为：3000 × 3% - 0 = 90元。以上就是工资个税的计算方法，您可以根据自己的实际情况进行计算。依据的法律条文是《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例。