被打伤的误工费怎么计算？

在日常生活中，如果不幸遭遇被打伤的情况，涉及到的误工费赔偿是有明确法律规定的。误工费指的是受害人由于人身受到伤害，不能正常工作而减少的收入。下面为你详细介绍其计算方法。

首先，依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这从法律层面明确了侵权人需要对受害人的误工费进行赔偿。

计算误工费时，通常有两种情况。第一种，若受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。比如你每月工资是5000元，因被打伤请假一个月不能工作，那么这一个月减少的5000元收入就是你的误工费。这种情况下，你需要提供单位的误工证明、工资发放记录等证据来证明你的实际收入减少情况。

第二种，若受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算。比如你从事自由职业，过去三年平均每年收入为6万元，那么平均每月收入就是5000元。如果因伤误工两个月，误工费就是1万元。若受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如你从事餐饮行业，当地餐饮行业上一年度职工平均工资为每月4000元，你误工三个月，误工费就是12000元。

此外，误工时间的确定也很关键。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。也就是说，从受伤开始到定残前一天这段时间都可以计算误工费。比如你在3月1日受伤，6月1日定残，那么误工时间就是3个月。

总之，被打伤后的误工费计算需要综合考虑收入情况和误工时间，并按照法律规定的方法进行计算。在处理这类问题时，建议及时收集相关证据，以维护自己的合法权益。