有数据的劳务费该怎么算？
我接了个活，对方按我的工作数据给劳务费，但我不知道该怎么算。工作数据包括完成的任务量、工作时长这些。我想知道在法律规定里，有这些数据的情况下，劳务费具体该怎么计算呢？
张凯执业律师
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在计算有数据支撑的劳务费之前，我们先明确一下劳务费的概念。劳务费其实就是个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的报酬，简单来说，就是你靠自己的本事干活赚的钱。
计算劳务费首先要看有没有约定。如果在提供劳务之前，你和对方签订了合同或者有相关约定，那就按照约定来计算。比如合同里写明，每完成一项任务支付100元，你完成了20项任务，那劳务费就是20×100 = 2000元。这是基于《中华人民共和国民法典》中规定的，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务。
要是没有约定，不同类型的劳务数据计算方式也不同。如果是以工作时长来计算，一般是确定每小时的报酬标准。比如你给别人做家教，谈好每小时报酬是50元，你一共辅导了10个小时，那劳务费就是50×10 = 500元。要是以完成的工作量计算，比如搬运货物，约定每吨货物搬运费是20元，你搬运了5吨，劳务费就是20×5 = 100元。
另外，如果涉及到一些复杂的劳务，可能还需要考虑质量等因素。比如你做设计工作，虽然完成了设计稿，但对方认为质量不达标，双方可能需要重新协商劳务费。要是协商不成，可以根据公平原则和市场价格来确定。公平原则也是《民法典》的基本原则之一，要求合理确定各方的权利和义务。总之，计算有数据的劳务费，要综合考虑各种因素，依据合同约定和法律规定来确定。