劳务报酬是按次计算还是累计计算？

劳务报酬的计算方式既涉及按次计算，也存在累计计算的情况，这主要取决于不同的法律规定和适用场景。

首先，按照《中华人民共和国个人所得税法》规定，劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。这里明确提到了“每次”，意味着在计算劳务报酬应纳税所得额时，有按次计算的情况。比如，小李单次获得劳务报酬3000元，那么在计算应纳税所得额时，就用3000元减去800元，即2200元作为应纳税所得额。

不过，在年度汇算清缴时，则是累计计算。根据相关规定，劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，计算应预扣预缴税额。而年度终了后，劳务报酬所得要和工资、薪金所得，稿酬所得，特许权使用费所得合并为综合所得，按纳税年度合并计算个人所得税。假设小张在一年里多次获得劳务报酬，每次都进行了预扣预缴，到年底时，就要把这一年所有的劳务报酬等综合所得累计起来，按照综合所得适用的税率进行汇算清缴，多退少补。

所以，劳务报酬在预扣预缴阶段存在按次计算的规则，而在年度汇算时是累计计算，纳税人需要根据不同阶段的规定来准确处理自己的劳务报酬税务问题。