生育津贴产假天数怎么计算？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。而产假天数是计算生育津贴的重要依据。

产假天数的计算在不同地区可能存在差异，但通常遵循国家和地方的相关规定。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

除了国家层面的规定外，各地还会根据实际情况制定地方政策，进一步延长产假天数。例如，一些地区会给予符合政策生育的夫妻额外的奖励假。以广东省为例，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假。这意味着在广东省，正常生育的女职工产假天数为98天基本产假加上80天奖励假，共计178天。

在计算生育津贴时，产假天数的计算通常以自然日为准，包含法定节假日和休息日。不过，不同地区对于生育津贴的计算方式和产假天数的认定可能存在细节上的差异。所以，在实际计算生育津贴时，建议你咨询当地的社保部门或相关机构，以获取准确的信息。同时，你所在单位的人力资源部门也能提供一定的帮助，他们可以协助你了解单位关于生育津贴的具体规定和办理流程。