裁员赔偿n+1的n如何计算？

在裁员赔偿“N + 1”的计算方式中，“N”代表的是劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

这里所说的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，这个平均工资不仅仅是基本工资，而是包含了劳动者应得的全部工资性收入，比如奖金、津贴、补贴等货币性收入都应计算在内。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

举个例子，如果您在公司工作了2年3个月，那么“N”就是2.5，也就是公司要支付给您2.5个月工资的经济补偿，再加上“1”代表的额外一个月工资，总共应支付3.5个月工资的赔偿。要是您在公司工作了2年7个月，“N”就按照3来计算，公司应支付4个月工资的赔偿。