事业退休新人工资怎么计算？

要了解事业退休新人工资的计算方式，我们首先要明确“事业退休新人”的定义。在我国，2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，被称为“新人”。他们退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

基础养老金是根据退休时当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的。具体公式为：基础养老金 =（退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的本人指数化月平均缴费工资，是指参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费工资指数。平均缴费工资指数，是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值。简单来说，当地上年度在岗职工月平均工资越高、本人缴费工资越高、缴费年限越长，基础养老金就越高。

个人账户养老金则是根据个人账户储存额除以计发月数来计算。公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额是个人历年缴纳的养老保险费及其产生的利息。计发月数根据退休年龄确定，不同的退休年龄对应不同的计发月数，例如60岁退休对应的计发月数是139个月，55岁退休对应的计发月数是170个月。也就是说，个人账户储存额越多，退休年龄越大（计发月数越小），个人账户养老金就越多。

此外，部分地区可能还有职业年金。职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金的待遇也会增加退休后的收入。职业年金的计算方式是，职业年金个人账户储存额除以计发月数，与个人账户养老金的计算方式类似。

依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）等相关文件，明确了机关事业单位工作人员养老保险制度改革的具体内容和养老金的计算办法。总之，事业退休新人工资的计算是一个综合考虑多方面因素的过程，不同的情况会导致退休工资有所不同。