职业年金是怎么计算的？

职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。它的计算主要分为两个部分，一是在职时缴费的计算，二是退休后待遇的计算。

在职时，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。根据《机关事业单位职业年金办法》，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。这两部分会计入职业年金个人账户。例如，小李每月工资为5000元，那么单位每月为他缴纳的职业年金金额为5000×8% = 400元，他自己每月缴纳的金额为5000×4% = 200元，每月进入小李职业年金个人账户的钱就是600元。

退休后，职业年金待遇的计算有两种方式。一种是按月领取，职业年金个人账户余额按照计发月数计发。计发月数与退休年龄相关，比如60岁退休，计发月数是139个月；55岁退休，计发月数是170个月。假如小张退休时职业年金个人账户有10万元，60岁退休，那么他每月可领取的职业年金金额为100000÷139 ≈ 719.42元。另一种方式是一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权。