企业退休人员的退休费如何计算？

企业退休人员退休费的计算是一个较为复杂的过程，它主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分人有）这几部分构成。下面为您详细介绍各部分的计算方法。

基础养老金，它是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的。具体公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的“当地上年度在岗职工月平均工资”，就是当地上一年所有在岗职工工资的平均值；“本人指数化月平均缴费工资”是指您个人历年缴费工资按照当地工资水平进行指数化后的平均值；“缴费年限”就是您实际缴纳养老保险的年数。

个人账户养老金，这部分是用您个人账户储存额除以计发月数得到的。个人账户储存额就是您在职时每个月从工资里扣除的养老保险部分以及相应的利息累计起来的金额；计发月数则根据退休年龄来确定，例如60岁退休对应的计发月数是139个月。计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。

过渡性养老金，并不是所有企业退休人员都有这部分养老金，它主要针对的是在养老保险制度建立之前参加工作、之后退休的人员。过渡性养老金的计算公式各地有所不同，一般是根据本人指数化月平均缴费工资、建立个人账户前的缴费年限以及过渡系数来计算。过渡系数通常在1% - 1.4%之间。

相关法律依据是《中华人民共和国社会保险法》，该法规定了基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以，企业退休人员退休费的计算是综合多方面因素得出的，以保障退休人员的基本生活。