换过几份工作最后养老金怎么计算？

养老金的计算是一个较为复杂但有明确规则的过程，特别是对于换过几份工作的人来说，需要清楚其中的计算逻辑。

首先，我们要了解养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成（有的还有过渡性养老金，这里先不展开说）。基础养老金是依据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的。简单来讲，当地上年度在岗职工月平均工资，就是当地统计部门公布的上一年度在职员工的平均月工资。本人指数化月平均缴费工资，是你自己缴费工资和当地平均工资相比较后算出来的一个数值。缴费年限则是你总共缴纳养老保险的时间。

个人账户养老金的计算相对简单，就是把你个人账户里的全部储存额除以计发月数。个人账户储存额就是你每个月从工资里扣的那部分养老保险费，加上这些钱产生的利息。计发月数和你的退休年龄有关，不同退休年龄对应的计发月数不一样。

对于换过几份工作的情况，无论你换了多少工作，只要这些工作都正常给你缴纳了养老保险，那么你的缴费年限是可以累计计算的。比如你在A公司工作了5年，在B公司工作了8年，在C公司工作了7年，只要这期间社保都正常缴纳，那么你的总缴费年限就是5 + 8 + 7 = 20年。同样，个人账户里的钱也是把你在各个单位缴纳的部分累计起来。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里强调的就是“累计缴费”，也就是把你在不同工作单位缴纳的养老保险时间加起来计算。所以，换工作并不会影响你养老金的计算，只要保证社保正常缴纳，到退休时就可以按照规定领取养老金。