养老缴费比例如何计算？
我一直都有缴纳养老保险，但不太清楚这个养老缴费比例是怎么算出来的。我每月工资不同，有时候还有 奖金啥的，也不知道这些收入会不会影响缴费比例。想了解下具体是怎么计算的，有没有什么标准。
张凯执业律师
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养老缴费比例的计算涉及到一些专业概念和规定，下面为您详细解释。
首先，要明白养老缴费主要分为单位缴费和个人缴费两部分。一般来说，养老保险是由用人单位和职工共同缴纳的。对于单位缴费部分，单位会按照本单位职工工资总额的一定比例来缴纳基本养老保险费。而个人缴费部分，则是职工按照本人工资的一定比例缴纳基本养老保险费。
依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
目前，在全国范围内，单位缴纳基本养老保险费的比例一般不超过企业工资总额的20%，不过不同地区可能会根据实际情况有所调整。例如，有些经济发达地区可能比例会稍低一些，而经济发展水平一般的地区可能会相对高一点。个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。
这里的“本人工资”是有一定规定的。它是指职工上一年度月平均工资。如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，就以当地上年度职工平均工资的300%作为缴费基数；若职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，就以当地上一年职工平均工资的60%作为缴费基数。
举个例子，假设当地上年度职工平均工资是5000元，小李月工资是3000元，低于当地平均工资的60%（即5000×60% = 3000元），那么小李缴纳养老保险的基数就是3000元，个人每月缴纳的养老保险费用就是3000×8% = 240元。如果单位缴费比例是16%，那么单位每月为小李缴纳的养老保险费用就是3000×16% = 480元。