养老金缴费比例怎么计算？

养老金缴费比例的计算涉及到企业和个人两个方面，而且在不同情况下计算方式有所不同。

首先来了解一下基本概念。养老金缴费是为了在我们退休后能够有一定的经济保障而进行的资金储备。缴费比例就是我们需要按照一定的规则，拿出收入的一部分来缴纳养老金。

对于企业职工来说，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般情况下，企业缴费比例通常是本企业工资总额的一定比例，目前多数地区企业缴费比例为16%左右；职工个人缴费比例为本人缴费工资的8%。这里的本人缴费工资，一般是指职工上一年度月平均工资。如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。例如，当地上年度职工平均工资是5000元，某职工月工资是3000元，低于平均工资的60%（即3000元），那么该职工的缴费基数就是3000元，其每月缴纳的养老金为3000×8% = 240元；企业每月为该职工缴纳的养老金为3000×16% = 480元。

对于灵活就业人员，他们可以以个人身份参加基本养老保险，由个人按照规定缴纳基本养老保险费。缴费比例一般为20%，全部由个人承担。缴费基数可以在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60% - 300%之间选择适当的档次。比如当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是6000元，灵活就业人员选择60%的档次，那么缴费基数就是3600元，每月缴纳的养老金为3600×20% = 720元。

总之，养老金缴费比例的计算需要根据不同的身份和当地的具体规定来确定。在实际操作中，如果对缴费比例和缴费金额有疑问，可以咨询当地的社保经办机构，以确保缴费的准确性和合规性。