社保缴费基数如何计算？
我想了解社保缴费基数的计算方法。我每个月工资收入不太固定，有时候有奖金提成啥的。我 不清楚到底该怎么算这个社保缴费基数，是只按基本工资算，还是把奖金啥的都算进去呢？希望能得到详细解答。
张凯执业律师
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社保缴费基数是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，它是计算应缴纳社保费数额的重要依据。一般来说，社保缴费基数有上限和下限之分。上限通常是当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限则是当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。
对于企业职工而言，他们的社保缴费基数一般是本人上年度月平均工资。这里的工资不仅仅指基本工资，它包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等所有货币收入。比如，小李去年一年的工资收入，包括每个月的基本工资、季度奖金、年终奖金等全部加起来，再除以12，得到的这个平均数就是他今年社保的缴费基数。不过，如果这个平均数低于当地社保缴费基数下限，就按照下限来缴纳；如果高于上限，就按照上限来缴纳。
以灵活就业人员为例，他们可以根据自己的经济状况，在社保缴费基数的上下限范围内，自主选择适合自己的缴费基数。比如，当地社保缴费基数下限是3000元，上限是15000元，灵活就业人员小张经济条件较好，他就可以选择10000元作为自己的社保缴费基数；而灵活就业人员小王经济比较紧张，他就可以选择3000元作为缴费基数。
相关法律依据为《中华人民共和国社会保险法》，其中规定用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人 工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这里所提到的“工资总额”和“本人工资”，就是确定社保缴费基数的重要参考。