社保缴费基数怎么算？
我想了解下社保缴费基数是怎么计算的。我每个月工资不一样，有时候还有奖金和补贴，也不清楚该怎么算我的社保缴费基数。希望知道是按照什么标准和方法来计算的，这样我也能清楚自己社保缴费的情况。
张凯执业律师
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社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。简单来说，它就像是一个计算社保费用的基础数值。
一般情况下，社保缴费基数是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。这里的工资性收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。例如，小李在过去一年里每月工资加奖金等所有收入总和是12万元，那么他过去一年月平均收入就是1万元，这个1万元通常就是他下一年的社保缴费基数。
不过，社保缴费基数有上下限的规定。根据《社会保险法》等相关规定，缴费基数下限是当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，上限是当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。比如当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那么缴费基数下限就是5000×60% = 3000元，上限就是5000×300% = 15000元。如果小李的月平均工资是2000元，低于下限3000元，那他的社保缴费基数就按照3000元来算；如果小李月平均工资是20000元，高于上限15000元，那他的社保缴费基数就按照15000元来算。
对于新入职的员工，很多地方是按照当月工资收入作为缴费基数，从第二年起，再按照上一年的月平均工资来确定缴费基数。不同地区可能在具体规定和操作上会有一些差异，所以在实际计算时，最好还是咨询当地的社保经办机构，以获得最准确的信息。