有5年视同缴费年限时养老金如何计算？

在计算养老金时，视同缴费年限是一个重要概念。所谓视同缴费年限，通俗来讲，就是在某些特定情况下，虽然个人实际上没有缴纳养老保险费用，但国家认可这段时间等同于已经缴纳了保费。这通常适用于在养老保险制度建立之前，那些有正式工作经历的人员。

养老金的计算主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成（对于有视同缴费年限的人会涉及过渡性养老金）。

基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限（含视同缴费年限）× 1%。这里的当地上年度在岗职工月平均工资是由当地统计部门公布的数据。本人指数化月平均缴费工资则是将自己历年的缴费工资与对应年份的当地在岗职工平均工资进行对比计算得出的一个数值。缴费年限包括了实际缴费年限和视同缴费年限。例如，当地上年度在岗职工月平均工资是5000元，你的本人指数化月平均缴费工资是4000元，总的缴费年限（含5年视同缴费年限）是30年，那么基础养老金 =（5000 + 4000）÷ 2 × 30 × 1% = 1350元。

个人账户养老金的计算方式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额就是你平时每个月从工资里扣除缴纳养老保险的钱以及这些钱所产生的利息累计起来的总额。计发月数根据退休年龄来确定，比如60岁退休对应的计发月数是139个月。假设你的个人账户储存额是10万元，60岁退休，那么个人账户养老金 = 100000 ÷ 139 ≈ 719.42元。

对于有视同缴费年限的人，还会有过渡性养老金。过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。过渡系数一般在1% - 1.4%之间，由各地根据自身情况确定。继续以上面的例子来说，本人指数化月平均缴费工资是4000元，视同缴费年限是5年，过渡系数假设是1.2%，那么过渡性养老金 = 4000 × 5 × 1.2% = 240元。

最后，将基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金相加，就是你的养老金总额。即1350 + 719.42 + 240 = 2309.42元。不过，实际计算会比这个例子更复杂，因为涉及到很多具体数据和当地政策。同时，《中华人民共和国社会保险法》规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，以保障参保人员的养老权益。