question-icon 双规期间工资待遇如何计算?

我被双规了,现在很担心这段时间的工资待遇问题。不知道这期间工资是正常发放,还是会有调整,也不清楚计算的标准是什么。我依靠这份工资维持生活,所以特别想了解在双规期间工资待遇到底怎么算。
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  • #双规工资
answer-icon 共1位律师解答

在解释双规期间工资待遇如何计算之前,我们先来了解一下“双规”。双规是中国共产党在进行纪律检查方面调查的一个措施,是指要求有关人员在规定的时间、地点就案件所涉及的问题作出说明。 从法律层面和相关规定来看,在双规期间,工资待遇的计算并不是一概而论的,会根据具体情况有所不同。如果被双规人员最终被认定没有违法违纪行为,那么其工资待遇一般会正常发放。因为在没有确凿证据证明其存在问题的情况下,其合法权益应当得到保障。依据《公务员法》等相关法律法规,公务员在未被认定有违法违纪行为时,享有正常的工资福利等待遇。 然而,如果被双规人员最终被认定存在违法违纪行为,情况就会有所不同。若其违法违纪行为达到了需要给予处分的程度,工资待遇会根据所受处分相应调整。例如,根据《行政机关公务员处分条例》,受到降级、撤职处分的,工资级别会相应降低,工资待遇也会随之减少。同时,在被调查期间,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费。待审查结束作出结论后,再按照有关规定办理。 对于事业单位工作人员等其他人员,也有类似的规定。如《事业单位工作人员处分暂行规定》,如果受到降低岗位等级或者撤职处分的,工资待遇也会进行相应调整。所以,双规期间工资待遇的计算是与最终的调查结果紧密相关的。在调查结果出来之前,一般会按照一定的临时标准发放费用,以保障被双规人员的基本生活。

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