社保断交后再交工龄怎么算？

首先，我们要明白工龄在社保领域其实有不同的含义，一般可分为连续工龄和累计工龄。连续工龄通常指的是职工在一个单位连续工作的时间；而累计工龄是把职工在不同单位工作的时间以及中断前后的工作时间累加起来。

对于社保断交后再交工龄的计算，在养老保险方面，主要看的是累计缴费年限。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，养老保险的累计缴费年限是将断交前后的缴费时间加起来计算的。只要累计缴费年限达到规定标准，就不影响退休后领取养老金。比如，你之前交了5年社保，断交了2年，之后又交了10年，那么累计缴费年限就是15年。

在医疗保险方面，不同地区的规定有所差异。有些地区规定，断交后重新缴纳，需要一定的等待期才能享受医保待遇，并且缴费年限可能会重新计算。而有些地区则会累计计算缴费年限。例如，某地规定断交不超过3个月，补缴后连续计算缴费年限；断交超过3个月，重新计算缴费年限。

在失业保险方面，也是累计计算缴费时间的。根据《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。断交前后的缴费时间都会算入累计缴费时间。

至于工伤保险和生育保险，工伤保险是即交即用，不存在工龄计算的问题；生育保险各地规定不同，有的地区要求连续缴费一定时间才能享受待遇，断交可能会影响享受生育保险待遇，但一般也是看累计缴费情况。

总的来说，社保断交后再交，多数情况下工龄（缴费年限）是累计计算的，但具体情况要以当地社保政策为准。你可以向当地社保经办机构咨询详细信息。