社保断缴会影响工龄计算吗？

社保断缴是否影响工龄计算，需要分情况来看。首先，我们要了解一下工龄和社保的基本概念。工龄指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它反映了职工参加工作时间的长短。而社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保险制度。

在一般情况下，社保断缴并不一定会影响工龄的计算。工龄的计算方式主要有连续计算法、合并计算法和工龄折算法。连续计算法就是把职工在不同工作单位的工作时间不间断地计算为连续工龄。合并计算法是指职工因主观原因以外的原因中断工作，把中断前后的工作时间合并计算。工龄折算法是针对特殊工种等情况，对工作时间进行折算。

从法律依据来讲，根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条规定，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。这里的工龄计算并没有明确和社保缴纳直接挂钩。但是，在一些地方规定中，社保缴纳情况可能会影响到某些类型工龄的认定。例如在认定视同缴费年限时，需要满足一定的工作年限和条件，并且社保不能有断缴等不符合规定的情况。另外，在计算养老金待遇等方面，社保断缴可能会对实际缴费年限产生影响，而实际缴费年限又和养老金待遇的高低相关。因为养老金待遇的计算和缴费年限、缴费基数等因素有关，断缴可能导致缴费年限减少，从而影响养老金的领取金额。所以，社保断缴是否影响工龄计算不能一概而论，要结合具体情况和当地政策来判断。