任职某公司总经理该如何取消？

要取消担任某公司总经理这一职务，需要依据相关法律法规和公司章程来进行操作。首先，我们要明白总经理在公司中的法律地位。总经理是由公司董事会聘任的，负责公司日常经营管理工作的高级管理人员。《中华人民共和国公司法》第四十九条规定，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。这就明确了董事会对于总经理任免的决定权。

接下来是取消任职的具体流程。第一步，你需要向公司董事会提出书面的辞职申请。在申请中，要清晰地表明你辞去总经理职务的意愿，并说明辞职的时间。一般来说，最好能提前一段时间提出申请，给公司留出足够的时间来安排后续工作。第二步，董事会会对你的辞职申请进行审议。董事会可能会召开会议，对是否同意你的辞职进行表决。如果董事会同意你的辞职，会形成相应的董事会决议。这个决议是具有法律效力的文件，它正式确认了你总经理职务的解除。

在整个过程中，还需要注意一些事项。一方面，你要做好工作交接。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，劳动者解除劳动合同，应当按照双方约定，办理工作交接。作为总经理，你掌握着公司大量的重要信息和资源，所以要将工作相关的文件、资料、权限等移交给公司指定的人员。另一方面，要关注是否存在竞业限制等问题。如果在你与公司签订的劳动合同或者其他协议中，约定了竞业限制条款，那么在你离职后，需要遵守相关约定，否则可能会面临法律责任。此外，公司也有义务按照法律规定和合同约定，为你办理离职手续，包括出具离职证明等。这样才能确保整个取消任职的过程合法、有序，保障双方的合法权益。