新公司法对法人辞任有哪些规定？

法人辞任涉及到公司的重要人事变动，新《中华人民共和国公司法》对此有明确规定。首先，我们来解释一下公司法人这个概念。公司法人并不是指具体的某个人，而是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而通常大家所说的“法人”，准确来说应该是公司的法定代表人，他是代表法人行使职权的负责人。

新公司法规定，法定代表人辞任时，公司应当在法定代表人辞任之日起三十日内确定新的法定代表人，并办理变更登记。这是为了确保公司的运营和管理能够顺利进行，不会因为法定代表人的变更而出现混乱。

关于辞任的流程，法定代表人通常需要向公司提交书面的辞任申请。公司收到申请后，需要按照公司章程的规定进行决策。一般来说，会通过股东会或者董事会等内部决策机构进行讨论和表决。如果决策机构同意法定代表人辞任，就需要按照规定办理相关的变更登记手续。

在法律责任方面，法定代表人在其任职期间，如果代表公司实施的行为符合法律规定和公司章程，那么相应的法律后果由公司承担。但是，如果法定代表人在任职期间存在违法违规行为，即使辞任后，也可能需要承担相应的法律责任。例如，如果法定代表人在任职期间存在虚假出资、抽逃出资等行为，那么在辞任后，仍然可能要对这些行为承担民事赔偿责任，甚至可能面临刑事处罚。

此外，如果法定代表人辞任后，公司没有及时办理变更登记，给他人造成损失的，原法定代表人可能需要与公司承担连带赔偿责任。所以，无论是法定代表人还是公司，都应该重视法定代表人辞任的相关事宜，严格按照法律规定和公司章程的要求进行操作。