已离职公司还报税该怎么要求赔偿？

当你发现已离职的公司仍用你的身份进行报税时，这很可能侵犯了你的合法权益，你是有权要求赔偿的。

首先，我们要明白，公司在员工离职后继续使用其身份报税，这种行为可能涉嫌违反《中华人民共和国民法典》中关于个人信息保护的规定。个人信息是受法律保护的，公司未经你同意使用你的身份信息进行报税，属于侵犯你个人信息权益的行为。同时，依据《中华人民共和国税收征收管理法》，公司应当如实申报税务信息，离职员工已不属于公司员工，公司继续以其名义报税属于虚假申报行为，是违反税收法规的。

若遇到这种情况，你可以按照以下步骤要求赔偿：第一步，你需要收集相关证据。比如，你可以从税务申报系统中打印出公司用你身份报税的记录，或者保留与公司沟通此事的聊天记录、邮件等。这些证据能证明公司存在继续用你身份报税的行为。

第二步，和公司进行沟通协商。你可以直接联系原公司的财务部门或者负责人，明确指出他们的行为已经侵犯了你的权益，要求他们立即停止这种行为，并对你进行赔偿。在沟通时，要注意保留好相关的沟通记录。

第三步，如果和公司的协商没有达成满意的结果，你可以向当地的劳动监察部门或者税务机关进行投诉。劳动监察部门可以对公司的用工行为进行监督检查，税务机关则会对公司的税务申报情况进行调查。你在投诉时，要详细说明事情的经过，并提交你收集到的证据。

第四步，如果上述途径都无法解决问题，你可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。你可以向法院提起民事诉讼，要求公司赔偿因侵权行为给你造成的损失。这里的损失包括但不限于你因处理此事而产生的费用，以及可能对你个人信用等方面造成的影响。在诉讼过程中，你需要向法院提供充分的证据来支持你的主张。

总之，遇到已离职公司还报税的情况，要及时采取措施维护自己的合法权益，通过合法合理的途径要求赔偿。