不认定工伤该如何申请赔偿？

在不认定工伤的情况下，若想申请赔偿，首先要搞清楚不认定工伤的原因。一般来说，申请工伤认定是劳动者在工作过程中受伤后，依据法律规定，向相关部门提出确认其受伤属于工伤的一种程序。而当工伤认定申请未被通过时，可能有多种原因，比如不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形。

第十四条规定了应当认定为工伤的情形，像在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。第十五条规定了视同工伤的情形，例如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

如果是因为不属于上述规定的情形而不被认定工伤，那么可以考虑按照一般人身损害赔偿的途径来申请赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

要进行一般人身损害赔偿，通常需要先收集相关证据，比如医院的诊断证明、病历、事故现场的照片、证人证言等，以证明损害事实的发生以及与对方行为之间的因果关系。然后可以与责任方进行协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需要向法院提交起诉状和相关证据，由法院根据事实和法律进行审理和判决。