question-icon 公司申请破产后怎样申请赔偿款?

我所在的公司申请破产了,我想知道我作为员工该怎么申请赔偿款呢?还有其他债权人又该通过什么途径去申请赔偿款呢?不太清楚具体的流程和方法,希望能得到解答。
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  • #破产赔偿
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当公司申请破产时,不同主体申请赔偿款的方式有所不同。下面分别为你介绍员工和其他债权人申请赔偿款的相关情况。 对于员工来说,公司破产时,员工享有获得经济补偿的权利。经济补偿是公司对员工在工作期间付出的一种补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。同时,该法第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。员工申请赔偿款,首先要及时关注公司破产清算的进展情况。一般情况下,公司会成立清算组,员工可以向清算组申报自己的权益,提供劳动合同、工资条、工作证等能够证明劳动关系和工资数额的材料。 对于其他债权人而言,根据《中华人民共和国企业破产法》的规定,债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。申报债权时,需要书面说明债权的数额和有无财产担保,并提交有关证据。如果是连带债权人,可以由其中一人代表全体连带债权人申报债权,也可以共同申报债权。在申报债权后,债权人有权参加债权人会议,对破产财产的分配方案等重大事项发表意见。如果对分配方案有异议,还可以通过法律途径维护自己的权益。 总之,无论是员工还是其他债权人,在公司破产申请赔偿款的过程中,都要及时关注破产程序的进展,按照法律规定的程序和要求申报自己的权益。

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