发生工伤后如何申请人身损害赔偿？

当发生工伤后申请工伤赔偿需要遵循一定的法律程序和要求。下面为你详细介绍。首先，要进行工伤认定。工伤认定是确定你所受伤害属于工伤的关键步骤。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，劳动能力鉴定也很重要。在工伤认定之后，需要对劳动能力进行鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后，就是申请赔偿。在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，就可以向用人单位或者工伤保险经办机构申请赔偿了。根据《工伤保险条例》的相关规定，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果用人单位参加了工伤保险，那么大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付；如果用人单位未参加工伤保险，那么所有赔偿费用将由用人单位承担。