工伤赔偿是否有时间规定？

工伤赔偿是有时间规定的。首先我们来了解一下工伤认定的时间限制。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

如果用人单位没有在30日内为职工申请工伤认定，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这1年的时间是非常重要的，如果超过这个期限，很可能就无法再申请工伤认定，也就无法获得相应的工伤赔偿了。

在完成工伤认定后，还涉及到劳动能力鉴定的时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般来说，并没有严格统一的时间要求必须在多长时间内进行鉴定，但从实际操作来看，通常是在病情稳定之后尽快申请。

关于工伤赔偿的申请和支付时间，根据不同的赔偿项目和处理流程会有所不同。例如，对于社保基金支付的部分，在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，按照规定提交相关材料，社保部门会在一定时间内进行审核和支付。而对于用人单位支付的部分，双方可以协商支付时间，如果协商不成，职工可以通过劳动仲裁等法律途径来要求用人单位支付，劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。