没有工伤该如何申请工伤赔偿？

在法律上，申请工伤赔偿的前提是被认定为工伤。工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如果没有被认定为工伤，通常是不能申请工伤赔偿的。因为工伤赔偿是基于工伤认定的结果来给予劳动者相应补偿的制度。不过，如果是在工作中受到伤害但不符合工伤认定条件，还可以通过其他途径来维护自己的权益。比如，如果是因第三人侵权导致的伤害，可以依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，向侵权人主张人身损害赔偿。人身损害赔偿涵盖了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。所以，没有工伤是无法申请工伤赔偿的，但可根据具体情况选择合适的法律途径解决。