question-icon 提出辞职后骨折了该如何赔偿?

我已经向公司提出辞职了,可之后不小心骨折了。现在我不知道这种情况下能不能获得赔偿,该找谁赔偿,赔偿的标准又是怎样的,希望了解一下相关的法律规定。
展开 view-more
  • #工伤赔偿
answer-icon 共1位律师解答

在讨论提出辞职后骨折如何赔偿的问题前,我们首先要明确,骨折能否获得赔偿,关键在于骨折的原因是否与工作相关,也就是是否能被认定为工伤。 工伤,简单来说,就是劳动者在工作过程中,因为工作原因受到的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 如果您提出辞职后,骨折是发生在工作时间和工作场所内,并且是因为工作原因导致的,那么这种情况就有可能被认定为工伤。一旦被认定为工伤,您就可以按照工伤赔偿的程序来获得赔偿。一般来说,工伤赔偿包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。具体的赔偿项目和标准,要根据您的伤残等级等实际情况来确定。 如果骨折不是因为工作原因,而是由于其他个人原因导致的,比如自己在家不小心摔倒等,那么通常是无法获得工伤赔偿的。但如果您有购买医疗保险,那么可以通过医疗保险来报销一部分医疗费用。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系